این نشست که در فضایی صمیمی برگزار شد، فرصتی ارزشمند برای تبیین اهداف، ظرفیتها و چالشهای پیشروی جامعه بازنشستگان کارمندی در تعامل با مدیریت شهری فراهم آورد.
در این دیدار، مهندس سید مرتضی خاندوزی، رئیس هیأتمدیره کانون، با اشاره به ماهیت و رسالت این تشکل، به بیان نقش کانون در پیگیری مطالبات بازنشستگان، تقویت سرمایه اجتماعی، توانمندسازی صنفی و مشارکت مؤثر در تحولات فرهنگی و اجتماعی پرداخت.
دکتر آقاملایی نیز ضمن استقبال از مباحث مطرحشده، بر اهمیت گسترش همکاری نهادهای مردمی با شورای شهر تأکید کرد و کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی را یکی از تشکلهای اصیل، خوشسابقه و مؤثر در استان دانست. وی با اشاره به شرایط پیچیده اقتصادی و اجتماعی حال حاضر، استفاده از خرد جمعی، تجربه ارزشمند بازنشستگان، و بهرهگیری از ظرفیت نخبگان بازنشسته را در تصمیمسازیهای شهری ضروری خواند.
در پایان این نشست، آقای شبیر دائمی، از اعضای فعال و فرهنگی هیأتمدیره کانون، از سوی رئیس شورای اسلامی شهر گرگان به عنوان مشاور رئیس شورا منصوب شد؛ تصمیمی که از آن به عنوان گامی نمادین و اثربخش برای آغاز حضور رسمی و ساختاریافته بازنشستگان در فرآیندهای مدیریت شهری یاد میشود.
صدای بازنشستگان در مدیریت شهری
انتصاب مشاور از دل یک تشکل صنفی بازنشستگی، نهتنها نشانهای از اعتماد به توانمندیهای این جامعه پرتجربه است، بلکه زمینهساز بازتاب شفافتر مطالبات و دغدغههای آنان در ساختار تصمیمساز شهری خواهد بود. فعالان این کانون معتقدند چنین اقدامی، مقدمهای برای مشارکت مؤثرتر بازنشستگان در حوزههای فرهنگی، اجتماعی، آموزشی و حتی نظارتی در سطح شهر است.
با توجه به جمعیت قابلتوجه بازنشستگان تأمین اجتماعی در گلستان و ظرفیت علمی، تجربی و فرهنگی این گروه، بهرهگیری از پتانسیل آنها میتواند نقش مهمی در ارتقای کیفیت زندگی شهری، بهبود سیاستگذاریهای عمومی و افزایش همبستگی اجتماعی ایفا کند.
اعضای هیأتمدیره کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گلستان ضمن ابراز خرسندی از این رویکرد مثبت شورا، بر استمرار گفتوگو، تدوین برنامههای راهبردی و تقویت جایگاه قانونی تشکلهای بازنشستگی در تعامل با مدیریت شهری تأکید کردند.